東協人才新舞臺
「新南向政策」的成功關鍵，在於突破人才短缺的瓶頸，以雙向交流為目標，強化新南向企業人力資源，達到雙贏互惠的目的。
人才培育方面，教育部鼓勵各校開設東南亞語文相關課程，補助大專院校選送學生到新興市場國家實習、留學，藉由跨國產學合作，共同培育符合產業需求的專才；企業媒合方面，僑務委員會首度邀請僑臺商來臺與國內業者交流，共創「五加二」創新產業合作商機，雙方洽談總金額超過新臺幣三億元，而2017年兩場攬才博覽會，超過120家廠商共釋出1,800多個遍及東南亞各國的職缺，提供有意赴海外工作者進入新興市場的絕佳機會。
本期封面故事分析目前臺灣培育新南向人才的整體趨勢，除了多元的培訓及媒合管道外，也特別訪問五位已在各領域嶄露頭角的東協人才，分享他們如何在新南向熱潮中找到自身定位、發揮優勢，全力出擊。
